Загрузка...
опубликовать отзыв о работе в компании ОАО "Сочинский Мясокомбинат"

ОАО "Сочинский Мясокомбинат"

Сфера деятельности: Производство и поставка
Страна: Россия
Город/Регион: Москва, Воронеж, Дагестан, Краснодар, Ставрополь
Сайт:
Просмотры: 9170
Общий рейтинг компании: 219
Описание деятельности: Колбаса сосиски и др.
Добавить отзыв
Все отзывы сотрудников оао "сочинский мясокомбинат"
Оценки компании Перспективы: Соц. пакет: Коллектив: Условия: Начальство: Смотреть похожие компании
+ хороший коллектив
_ чтобы люди работали надо платить, а не обещать.
Автор отзыва: работающий сотрудник
Работал(а) в компании с 2012 по 2013.
Прокомментировать этот отзыв
Вы доверяете отзыву на странице?данет
-12018-09-04 14:14Аноним
До того как попасть в ОАО Сочинский мясокомбинат, я нигде не задерживалась. А тут пригрелась) Работаю в отделе кадров, сразу скажу, без дела не сижу. Объем работы большой, все-таки организация крупная, сотрудников много. Но я не жалуюсь) Главное, что платят нормально.
+12013-03-15 10:12Действующий руководитель.
Ну как же Вы не поймете, коллеги и ибывшие работники., ну не будут у нас платить ни когда! Что бы Вы не делали! Вам нужна мотивация? получайте как в прошлый раз. Что рассусоливать?! Надо работу искать достойную, а не идти туда, где заведомо знаешь о мизерной зарплате, о невозможности достойно сосуществовать с коллегами особо приближенными к Певому лицу. Сколько принималась новая мотивация? Сколько её просчитывали? Главная цель, это выжать с человека все до последней капли! Вы посмотрите какая ситуация в филиалах: Ростов, Геленджик, Ставрополь, Краснодар, не говоря уже о вечных отстающих Курске и Воронеже. А планы? Ни один Филиал не делает плана! Провалы по 20-50% за декабрь, январь, февраль! Так что надо думать не о заработке, а о лояльности к компании. Большая часть руководителей в Сочи постоянно ищет работу, в Филиалах даже резюме не снимают с сайтов сотрудники. Отделы в Сочи абсолютно не то что не помогают друг другу, а просто вредят. Нет ни какого взаимодействия!. Новые руководители поняли, что ни чего не могут сделать и теперь пытаются переложить все провалы на действующих руководителей рангом пониже. Собираем директоров Филиалов, и сами не знаем что им сказать. Последнее совещание вообще ни о чем. Один признался, что на совещаниях отдыхает от работы, сейчас сам в поиске. Огромные суммы тратятся ни на что, результат нулевой. Вся политика компании полностью не продумана и заведомо провальна. Что можно ожидать от Филиалов, когда директора закладывают в ежемесячный прирост объемов продаж 1,5 %??? Да и те не выполняют! Все нужно менять и кардинально! Удачи в поиске работы!