Загрузка...
опубликовать отзыв о работе в компании ГК Open Alliance

ГК Open Alliance

Другие названия: ООО "Технолига", "Технолига-Девайс", "Маджента", "Сэнсит.ру", "Юнистоктрейд"
Сфера деятельности: Производство и поставка
Страна: Россия
Город/Регион: Москва
Сайт:
Просмотры: 25264
Общий рейтинг компании: 29
Описание деятельности: Телеком, поставка, терминальное оборудование, инженерные решения для связи и нефтедобывающей отрасли, Арт- и медиа-проекты, поставка посуды.
Добавить отзыв
Все отзывы сотрудников гк open alliance
Оценки компании Перспективы: Соц. пакет: Коллектив: Условия: Начальство: Смотреть похожие компании
+ Выплата зп в срок. и оплата мобильного. И все!
_ НЛП в действии!!! Любят «ломать» людей, причем начинают прямо на собеседовании, которое ведется в комнате, где висит репродукция Пикассо «Арлекин и его подружка», о значении которой я узнал несколько позже (если б знал сразу, то не пошел бы сюда работать) – она висела во французских пивнушках где трудоустраивали на работу шутов - картина о… эээ… «…трагическом образе бродячих циркачей и шутов, обреченных на одиночество и презрение в чуждом им мире» (это из справочника) - не слабый такой стеб над соискателем?! На собеседовании с руководителем можно услышать такие слова как «г@вно», «чё», переход на «ты» без договоренности с соискателем. В компании царит бюрократия, стиль управления – авторитарный. Вся работа, в том числе и увольнение проходит «по понятиям», т.е. увольняют в любой момент и без предупреждения. При трудоустройстве подписывается куча инструкций, которые, понятное дело, не запомнишь. А потом начинаются сюрпризы вроде «сунул флэшку в комп – ты преступник и попался на своем преступлении». Кстати, совет новичкам, которые сюда пойдут работать: в компании ценится не действие (т.е. то, что приносит результат), а деятельность (т.е. имитация действия), так что при выборе между заполнением отчета о проделанной работе и прочих отчетах и каким-то важным, по вашему мнению, делом, выбирайте деятельность - то бишь заполняйте отчет. Еще важный совет на собеседовании: постарайтесь задать профессиональные «глубокопательные» вопросы своему будущему руководителю (у меня не получилось: был очарован песней про офигенскую компанию которая любит своих сотрудников) дабы оценить «компетентность» будущего руководителя как специалиста. Кстати, такую высокую концентрацию некомпетентных (не о всех, есть исключения) руководителей я не встречал нигде. В почете высокая лояльность к руководству, которая выражается в молчаливом согласии с любым самодурством на грани здравого смысла и полным отсутствием собственного мнения; думаю, понятно, по каким критериям оценивается хорошая работа и что считается плохой. Лояльные, но влиятельные окружают себя свитой таких же лояльных, поэтому не брезгуют подставами, которые разыгрываются на раз-два. Рабочий день в компании ненормированный. Также практикуется тотальный контроль: жучки, почта, аська, прослушивание телефонов.

Такая система царит по всей ГК «OpenAlliance».
Автор отзыва: Куй +1
Работал(а) в компании с 2013 по 2013.
Прокомментировать этот отзыв
Вы доверяете отзыву на странице?данет
+12015-12-01 23:30Не важно
ВСЕ верно до единого слова, работал там и в 2015 включительно, а ничего не поменялось: жучки, прослушка, интириги, заговоры.
А вот это "Лояльные, но влиятельные окружают себя свитой таких же лояльных, поэтому не брезгуют подставами, которые разыгрываются на раз-два" - не в бровь, а в глаз.

Сто раз подумайте.
-12015-05-06 17:08Анна
Соглашусь с отзывом Марины, все давно изменилось в ГК. Отношение к сотрудникам - адекватное. Тотального контроля нет. В компании цениться результат работы.
-12015-03-20 11:07Марина
Отзыв очень давний, сейчас вышеописанной ситуации нет. Про контроль - это паранойя.
+12014-11-13 22:37Аноним
100, каждое слово - правда
-12014-10-01 13:27Точка
Ну да, видимо кого-то уволили за "халяву" на рабочем месте) Извините, в маленьких компаниях-все как на ладони, видим результат и процесс работы каждого сотрудника...Да, Технолига не держит прихлебателей, которые приходят "отсидеться". Здесь нужно работать на результат.
+12013-09-10 19:13Аноним
Жуткая компашка, процветают стукачество, подставы и полное отсутствие профессионализма. Работа на результат и качество - это не про эту ГК. Жополижество и имитация работы - обычное дело.
+12013-08-24 12:07Аноним
Добрый день! Я работала в данной компании и надо признать, что большинство негативных отзывов (и ваш в том числе) соответствуют действительности. Касательно картины, которая висит в переговорке, полагаю это не стеб над соискателями, а скорее безграмотное оформление переговорной. Делать на этом акцент думаю не стоит. Тем не менее, странная у вас история с тотальной слежкой. Было конечно всякое, переговорки действительно прослушивают. Но на моей памяти никого, кто вставлял флешку не записывали в преступников. К томму же наталкивает на размышление ваша история про аську, почту, жучки. Не обижайтесь, но у меня ощущение, что вас поймали на промышленном шпионаже, потому что опять же, нужно понимать, что приходя на работу, в первую очередь вы работаете, а общение по аське часто неформальное, но никто вам в этой компании никогда не предъявит распечатку того, что вы жаловались на несварение или на то, что у вас начальник м*дак. Фильтрация сообщений в мессенджерах - рациональное поведение умного человека, потому ситуации бывают в жизни всякие. А про остальное. Да, соглашусь. Все имеет место быть. Не стала бы рекомендовать эту компанию людям, которые привыкли к уважению, офисному этикету и разговоров на тему работы или конкретных претензий по результатам этой самой работы. Некоторые сотрудники из уже упомянутых отделов и из некоторых других позволяют себе переходить на личности, унижать. Очень любят интриги, разыгратьь целый спектакль и смотреть, как неподготовленный сотрудник, будет барахтаться в навозе, который ему благостно устроили. Для молодых специалистов, может быть хорошей школой выживания, но все равно. Мой совет поберегите свою психику и нервы, я видела как многих ломали и уничтожали их самооценку под корень.