Загрузка...
опубликовать отзыв о работе в компании ООО "ТД Марио Риоли"

ООО "ТД Марио Риоли"

Другие названия: Mario Rioli
Сфера деятельности: Производство и поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель, ...)
Страна: Россия
Город/Регион: Москва, Тула
Сайт:
Телефон: 495 617 13 35
Просмотры: 7693
Общий рейтинг компании: 25
Описание деятельности: Производство межкомнатных дверей
Добавить отзыв
Все отзывы сотрудников ооо "тд марио риоли"
Оценки компании Перспективы: Соц. пакет: Коллектив: Условия: Начальство: Смотреть похожие компании
+ Оперативно ответили на посланное резюме и пригласили на собеседование. (можете быть уверены, что ваше резюме не останется без внимания, это одна из немногих компаний, где проверяют электронную почту)
_ Отрицательные впечатления о компании "Марио Риоли" связаны с тем, что информация о вакансиях и другая, сопутствующая этому, поданная компанией в СМИ, интернет, в данном конкретном месте (г. Донской, г. Новомосковск, Тульская область), - не соответствует действительности. На деле оказывается все совсем не так привлекательно как рисуется. (об этом можно понять и не приходив на собеседование, так как, судя по информации из тех же СМИ, компания постоянно нуждается в кадрах, хотя есть вероятность, что это целенаправленная политика компании) Кроме того, хотелось бы отметить, что люди, которые проводили собеседование были некомпетентны в некоторых вопросах.
Хотелось бы пожелать компании "Марио Риоли" "навести порядок" в службе по подбору персонала, так как, вполне возможно, что именно действия некомпетентных сотрудников, оставляют компанию без необходимой рабочей силы и, как следствие, прибыли.
Автор отзыва: Доброжелатель
Был(а) на собеседовании Март 2012.
Прокомментировать этот отзыв
Вы доверяете отзыву на странице?данет
+12013-03-07 22:41Была на собеседовании в феврале 2013, но впечатления остались
Судя по месту расположения Московского офиса, финансовое положение компании не очень хорошее.
-12013-02-26 15:23Скемвстречаютсянавторомсобоседовании
Уважаемый Доброжелатель. Вас, видимо, не пригласили на второе собеседование... Компетентность сотрудника службы подбора персонала соответствует требованиям компании. Вас не взяли потому что Вы не подошли. Требуются работники постоянно, потому что многие не подходят. Компании нужны те, кто хочет и может работать и за это компания платит заработную плату. Ни за что другое она платить не готова. Поэтому отбор идет тщательный.