Загрузка...
опубликовать отзыв о работе в компании АНКОР

АНКОР

Другие названия: АНКОР
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Город/Регион: Москва, Екатеринбург, Иркутск, Новосибирск
Сайт:
Просмотры: 43848
Общий рейтинг компании: 349
Описание деятельности: Холдинг АНКОР — крупнейшая кадровая компания России и ряда стран СНГ. АНКОР работает на рынке подбора персонала и кадрового консалтинга с 1990 года.
Добавить отзыв
Все отзывы сотрудников анкор
Оценки компании Перспективы: Соц. пакет: Коллектив: Условия: Начальство: Смотреть похожие компании
+ Пишу как бывший сотрудник АНКОРа. Проработала там порядка 3 лет и могу рассказать честно, что и как там.
Во-первых полный бред про взятки и продвижение "своих" на вакансии. Как вы себе это представляете: "нет, уважаемый клиент! возьмите вот этого без опыта, вместо идеально вам подходящего"?! Клиент сам выбирает себе сотрудника, а не АНКОР. В обязанности КА входит только предоставление резюме подходящих кандидатов. Тогда для проведения таких махинаций у всех рекрутеров должны быть "свои люди" в каждой компании. Причем на всех уровнях... Бредятина редкостная!!!
Что касается взяток... Ситуация такая же как и в первом случае...

Коллектив (лично у меня) замечательный! Тимлидер - супер!!! Приходила я на ресечера и только благодаря коллегам вынесла первые тяжелые 3 месяца испытательного срока и они всегда поддерживали в тяжелые моменты.

Прочитав комментарии кандидатов, ходивших на собеседование, я вообще несколько в шоке. Это с какой такой радости вы решили, что вы "хлеб" кадровых агентств?! Им платят клиенты - вот это их "хлеб". С кандидатами КА стараются создать партнерские отношения. Рекрутеры максимально стараются поддерживать хорошие отношения с кандидатами, потому что в будущем может быть плодотворное сотрудничество. Согласна, что это не всегда получается. Не всегда они могут дать обратную связь - у КА огромная загрузка! Возьмите и позвоните сами - не берут трубку, напишите письмо. Это же в ваших интересах также! Откуда такое потребительское отношение?! Сама была недавно кандидатом и ходила от разных агентств в компании - иногда надо самим проявлять инициативу!
Агентство часто идет вам навстречу: встречается после рабочего времени или рано с утра. А ведь у них также рабочий день с 9:00 до 18:00!!! А ведь в первую очередь это, блин, в ваших интересах найти работу! В интересах КА закрыть вакансию!!! Вы, милые кандидаты, также страдаете недостатками: сколько раз я помню приезжала на работу и в 7:30 утра, дабы встретиться со столь важными людьми - а кандидат просто забывал, просыпала и т.д. Еще лучше, когда вы просите встретиться с вами в 19:00, не звоните, тупо выключаете телефон, а мы вас сиди и жди, так можно прождать и до 11 вечера, а то вдруг вы просто в пробке (а если мы уйдем, то вы потом такие ужасные отзывы пишите)!! А вам просто было лень ехать и стыдно отменить встречу...

А что касается отзывов про "сонных девиц" и "неадекватных рекрутеров" - такого я не исключаю, все люди разные. Возможно кому-то это пойдет на пользу и рекрутер сменит свой стиль общения.

Про работу в самой компании могу сказать, что есть встречи квартальные, годовые - это здорово знать результаты своей работы.
Здесь я получила колоссальный опыт!!! Приходила почти совсем без опыта работы - руководитель всему учила терпеливо и грамотно! За что огромное спасибо!
Что касается з/п - вполне неплохо, бонусы выплачиваются постоянно. Никаких махинаций ни разу не было! Но у каждой бизнес единицы по своему может быть (тут ручаться не могу).
_ Без отрицательных сторон никуда, они есть везде и всегда есть недовольные люди.

Жутко нервная работа - то кандидат ужасный, то клиент недовольный. План не делается - это вообще конец света. Ресечеры виноваты во всем... Консультанты пинают своих ассистентов как могут...

Переработки в добровольно-принудительном порядке. Если ты уходишь ровно в 18:00 - как минимум вопрос "а ты куда?". Даже если правильно распределять время - есть руководство, которое считает, что, если ты еще дышишь, значит можешь еще поработать.
Оформление по ТК РФ, но не во всех командах принято брать 4 недели отпуска и вообще болеть не стоит, если не хочешь нарваться на недовольство своего руководителя.
Дополнительные выходные дни - есть такое, но опять-таки чаще всего используются при болезни: отлежаться пару дней, чтобы не брать больничный, а то тебя врач дома оставит на неделю... А как же план?!...
Согласна про то, что хорошее отношение только к людям, работающим там очень долго.
Руководство открыто к диалогу?Возможно, только я вот посмотрю как вы пойдете к Саликову рассказывать о ваших проблемах... Это опять-таки для тех, кто очень долго там работает.

В общем и целом АНКОРу благодарна.
Автор отзыва: Бывший работник
Работал(а) в компании с 2012 по 2013.
Прокомментировать этот отзыв
Вы доверяете отзыву на странице?данет
+12013-06-14 20:37Сотрудник Анкора
какие же неадекватные люди.
+12013-04-29 20:32Анна
Стиль отзывов негативщиков говорит сам за себя. На таких вот, как вы, и время тратить не хочется. С отзывом согласна. В каждой компании есть и плюсы и минусы, мы все вольны приходить -уходить -менять работодателя. А из компании уходят по разным причинам-другое предложение, время двигаться дальше и.т.п.
-12013-04-06 06:48Попутчик
Если такая хорошая кампания, навязывается вопрос: почему Вы ушли из нее? От хорошего не уходят. Лжете Вы все!
-12013-03-20 14:27Шут и Король
Ну ты попизди-пожалуйся еще. Все что тут написано-это для того чтобы оправдаться. Вершители судеб нашлись. Все их интервью только для статистики-только потеря времени. мерзость.