Загрузка...
опубликовать отзыв о работе в компании Тракресурс

Тракресурс

Другие названия: ООО "Тракресурс-М", ООО "Оптим Склад", ООО "Тракресурс".
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Страна: Россия
Город/Регион: Москва
Сайт:
Телефон: (499) 9298185; (499) 9299621; (495) 739-91-36; (495) 748-99-79
Просмотры: 13642
Общий рейтинг компании: 320
Описание деятельности: Компания «ТРАКРЕСУРС» один из ведущих поставщиков подъемно-транспортного оборудования, складской техники (погрузчики, штабелеры, электрические и ручные тележки) и дорожно-строительного оборудования в России.Сфера деятельности:- продажа оборудования и запасных частей;- подготовка проектных решений с учетом складской логистики и монтаж стеллажного оборудования;- сервисно-гарантийное обслуживание;- осуществление капитального ремонта оборудования.Компания является официальным дистрибьютором «ТСМ», «Dalian Forklift Co., Ltd», «OM Carrelli Elevatori S.p.A», «Pfaff», «Noblelift» и «Xiagong Croup».Филиалы в 8-и крупных городах России.Дилерские центры в 17 регионах.Директора: Сулейманов Марат Альфитович, Азметов Эдуард МаратовичРасположение: ст. м. Кожуховская (Печатники, Автозаводская), ст. м. шоссе Энтузиастов (Семеновская).
Добавить отзыв
Все отзывы сотрудников тракресурс
Оценки компании Перспективы: Соц. пакет: Коллектив: Условия: Начальство: Смотреть похожие компании
+ На редкость, положительные моменты отсутствуют, что печально.
_ 1. Абсолютно хамское и лицемерное начальство, едва достигшее 26-30-ти лет, без особого опыта работы с людьми, а также жизненного опыта, но, при этом, свято верящее себе, что уже это все имеется. Об опыте в грамотном и мудром руководстве уже и речи быть не может.
2. Конкретно Азметов Э., значащийся ген. директором ООО "Оптим Склад", 27-ми лет отроду, может позволить себе притащиться к тебе в кабинет, придвинуть стул, сесть к тебе вплотную, да так, что тебе приходится чувствовать его ногу, прижатую к твоей ноге, взять твою мышь и шарить у тебя в компе, на твоей флэшке, попутно скачивая твои, еще находящиеся в разработке, документы. Еще, при всем этом, этот тип интересуется у тебя, а есть ли у тебя еще какие-нибудь электронные таблички, программки, позволяющие автоматизировать что-нибудь. Слова "спасибо", "пожалуйста" этому мутанту совсем незнакомы. Сказать ему о том, что он хамло - невозможно, т.к. ты находишься на исп. сроке и записи в трудовой о 2-х месяцах работы тебе не нужны, а он шантажирует тебя этим, говоря, что все тебе отдаст, если ты будешь хорошо себя вести. У этого типа абсолютно нет уважения к другим людям, не говоря уже об уважении к самому себе.
Типа этого, кстати, проталкивал собственный его папаша, сначала у себя держал, в компании, потом попробовал пристроить ген. директором в другую компанию "Смартпласт", оттуда этого типа, видимо, попросили, ну и он трудоустроился в "Оптим Склад", где при выборе ген. директора учредителями приоритет был отдан ему, татарину, со словами "ну он же татарин", потому как компаша татарская (Набережные Челны - центральный офис).
3. А что же делает Сулейманов М.? Да просто не реагирует на все это. И не потому, что он ген. директор другого офиса и располагается этот офис на Кожуховской, а просто он такой же, по сути, хам, как и Азметов.
Что еще рассказать про эту, так сказать, организацию? Что клиентам обещаются одни сроки поставки, а на деле все выглядит в несколько месяцев дольше? Что там не ценят абсолютно работников и требуют невозможного? Да много можно рассказать. Но внимания она не заслуживает столького.
Текучка кадров, конечно, колоссальна.
Лично мне заплатили, при расчете, все деньги, но я знаю, что других людей обманывали в деньгах.

P.S.: Бедный Азметов, и так-то убогий юноша, не в курсе как элементарно рассчитывать заработную плату, и делит всю зар. плату на 4-ре, наивно полагая, что месяц имеет четко 4-ре недели, не >, и не < - бухгалтера поймут меня.

Homo sapiens! Все, что написано здесь - чистая правда, без преувеличений. К сожалению.

совсем позабыла отметить 2-а момнта:
1. в компаше существует дискриминация по половому признаку, т.е., предпочитают брать мужичков (и по национальному);
2. Азметов Э., назначенный ген. дир ОптимСклада, поливает грязью всех Работников, которые из-за незнания стали с ним сотрудничать. Этот самодовольный тип, страдает завышенной самооценкой, страстью к максимализму, комплексом преподавателя - от всего этого он и поливает людей.
И еще, лично мои бизнес-контакты используя, а также пользуясь моими финансовыми скидками, Азметов умудряется там, т.е. тем людям рассказывать о моей, например, профнепригодности, что является просто свинством. Могу заметить, что все мои рекомендации с прошлых мест работы хороши, отношения с директорами, а также с персоналом тех компаний поддерживаются, как на проф. уровне, так и на уровне человеческого общения.
Автор отзыва: Вика +1
Работал(а) в компании с Апрель 2008 по Май 2008 на должности специалист по персоналу.
Прокомментировать этот отзыв
Вы доверяете отзыву на странице?данет
+12019-10-18 09:39Анатолий
Все что написано чистая правда! Я сам являюсь директором департамента спб, у меня нет высшего образования и опыта работы руководителем. Но я прошел курс повышения ораторского искусства «медвежонок» в г.Санкт-Петербург, моя вторая дена сама из Казани, ну вы понимаете как я смог устроиться.. теперь мы вместе работаем, и у нас самый сплоченный коллектив из всех департаментов, мы каждое утро проводим планерки, где делимся кто, сколько минут смог продержать телефонную трубку в режиме занято! Ведь у нас оценка нашего труда это лиды по минутам исходящих звонков, которые мы фиксируем на доске достижений в офисе. А, еще мы ездим по встречам с клиентам, потом все расходы заполняем в путевой лист (теперь это делает моя жена, главное все умножать на 2) и все расходы компенсируются.. завершая свою речь, могу сказать, мне повезло, я дебил и раньше меня никуда не брали, но в этой компании я нашёл свое место и подбираю себе компанию по уровню, если вы такой де как я приходите к нам работать. Спросить Анатолия Николаева.