Загрузка...
опубликовать отзыв о работе в компании RenaMAX

RenaMAX

Другие названия: РенаМакс
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти
Страна: Россия
Город/Регион: Москва
Сайт:
Телефон: +7 (495) 787-51-51
Просмотры: 1113
Общий рейтинг компании: 11
Описание деятельности: Продажа автомобилей запчастей техническое обслуживание
Добавить отзыв
Все отзывы сотрудников renamax
Оценки компании Перспективы: Соц. пакет: Коллектив: Условия: Начальство: Смотреть похожие компании
+ нет
_ расскажу про ситуацию на ленинградском шоссе начальство не адекватно ходят как боги везде скрытые камеры и стукачи хотят много а зарплата не какая зимой холодно соответственно летом жарко мойки нет вечная грязь зимой болото ребята механики работают своим инструментом и штрафы по поводу и без повода коронная фраза начальства на любой вопрос не нравится пиши заявление бумаги на всех хватит и девиз компании не заменимых нет работа 13 часов в день с 8 до 21 переработка норма повезет если дадут пообедать за свой счет бесплатных обедов нет за запчастями приходится бегать в мороз и в дождь на основной склад в 150 метрах от сервиса зарплата часть на карту часть в конвертах частые дни рождения начальства и как норма в добровольно принудительной форме из конверта уходит 1р ренамакс на ленинградке это место куда отправляют набираться опыта новоиспеченных начальников например был такой человек с украины водитель-охранник с говорящей фамилией жидков который по моему мнению не умел нормально руководить и строил свое руководство по опыту службы в армии он дедушка а все духи потом пришел попков человек который умеет продавать машины но не как не руководить зарплата упала но он пересел на таурэг и после его реформ уволился весь сервис
Автор отзыва: Дмитрий +4
Работал(а) в компании с Апрель 2008 по Декабрь 2012 на должности кладовщик.
Прокомментировать этот отзыв
Вы доверяете отзыву на странице?данет
+12016-01-12 16:29Несотрудник
Жалко, закрыли Ренамакс. А ведь какая высокая выработка на человека была. Да и удельный показатель продаж зч к работам какой был.
Осталась только память.
+12013-07-12 10:59Сотрудник
Хотелось бы спросить Сергея, что своровано? Пусть поделится итогами инвентаризации и сравнит их с другими подразделениями СИМа! И скажите, уважаемый Сергей, в каком подразделении самая высокая выработка на человека была? Так может вы воруете? Попков ни чего не решает, о проверке и скрытых камерах он ничего не знал, сам дрожал за место перед СБ ГК СИМ
+12013-07-09 09:25
И зачем ты Сергей в судьи полез. Может ты не помнишь, как ты и твои сослуживцы специально занижали стоимость нормо-часа в программах "Комплексы", увеличивая тем самым количество якобы заработанных вами нормо-часов, обворовывая ГК. Может ты и сейчас этим занимаешься? Кого ты назвал ворьем, механиков покуривших в раздевалке, меня? Ты бы лучше спросил у Сотрудника с какой целью он ездил в ЦО и пробивал льготы и повышение зарплаты для начальника ОЗЧ (без согласования со мной), по слабоумию или преследовал еще какие цели. Спросил бы ты и предыдущего Сотрудника, почему он назначил начальником ОЗЧ именно этого человека, когда я был против. Уволить из сервиса Cotech Renault и электромеханика за обучение которых заплачены сотни тысяч рублей, а затем обучать нового - это умная политика или желание откреститься от чего-то за счет фирмы? Запчасти месяц вывозили с 300 м2 самосвалами днем или на личных автомобилях вечером? Может ты своих детей на велосипедах возишь или по андеграундам таскаешь? Автомобиль уже давно, Сережа, не роскошь, а средство передвижения. Что-то сдается мне, что ваш Сотрудник, кстати не знавший о проверке, попался, но ему помогли сохранить стул потому, что один битый лучше двух небитых для некоторых.
-12013-07-03 07:29Сергей
Разогнали ворье, а теперь они и рады стараться, о детях вспомнили, после вас цех от Бу запчастей месяц вычищали, и с инструментом разоврались, вам то он не нужен видно был, раз со своим работали и запчастишки свои не много бу. А дети есть у большинства и ездят на машинах с родителями.
+12013-03-24 07:02
Уважаемый Сотрудник. Вы не указали "Текучка в компании менее 2%" в час, в день, в месяц или в год, а может за время существования компании? А это о многом говорит!!!
+12013-03-23 16:35александр
полностью согласен со сказанным выше. их бы вышвырнуть перед новым годом не заплатив ни копейки, а некоторых дети. делают чё хотят
-12013-03-16 12:34Сотрудник
Дмитрий, и еще несколько сотрудников, были уволены за утрату доверия!
+12013-01-30 15:50Иван
Полностью согласен с товарищем.Зарплата низкая,условия для работы,как для рабов.Попков всё развалил.